El Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, a través del Campus de Entrenamiento Laboral, continúa desarrollando acciones de capacitación, entrenamiento laboral y certificación de competencias con el objetivo de generar más oportunidades laborales en la provincia.

Las propuestas formativas están diseñadas en función de las demandas de los distintos sectores productivos, buscando vincular la capacitación con necesidades concretas del mundo del trabajo.

En este marco, egresados del curso de Asistente de Perforista iniciaron su entrenamiento laboral en el proyecto MARA - Agua Rica. Se trata de 16 participantes, con un 45% de participación femenina, que realizan prácticas en entorno real de trabajo organizadas en ocho turnos consecutivos.

La capacitación fue impulsada en conjunto con la Universidad Nacional de Catamarca, con el acompañamiento del sindicato AOMA y la empresa GyC Perforaciones, en una articulación entre el sector público, el sistema educativo y el ámbito productivo.

Por otra parte, el Campus avanzó con nuevas instancias de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para operarios de maquinaria vial, desarrolladas en Santa María y Huillapima junto al IERIC y el Ministerio de Hacienda y Obra Pública.

En total, fueron evaluadas 23 personas, a través de entrevistas sociolaborales y pruebas prácticas en campo, que permiten validar conocimientos adquiridos en el trabajo.

En Huillapima, además, se registró un hecho destacado: la participación de la única mujer maquinista de Vialidad Provincial, quien se convirtió en la primera en certificar competencias como operadora de excavadora con oruga junto al IERIC en los últimos 20 años.